Al via nel Reggiano un progetto sperimentale per una trentina di studenti diversamente abili, che nelle prossime settimane svolgeranno tirocini formativi in 28 aziende di Reggio Emilia e provincia. Un’esperienza di inclusione e lavoro resa possibile dalla Provincia che per la prima volta ha finanziato con 17.900 euro le borse-lavoro per i ragazzi, provenienti da diversi istituti superiori del territorio.

L’iniziativa si affianca al più ampio progetto della Provincia che ogni estate coordina azioni di alternanza scuola-lavoro, portando nelle aziende reggiane in media 1.400 studenti di terza e quarta superiore per lo svolgimento di tirocini legati al loro percorso di studi.  Dall'analisi dei dati degli anni passati è emerso però che solo il 6% dei giovani che usufruiscono di questa opportunità sono ragazzi o ragazze diversamente abili.

Il progetto, avviato dopo un confronto con le associazioni di famiglie dei disabili con l’obiettivo  di promuovere l'accesso dei giovani alle esperienze estive di alternanza scuola-lavoro, è stata presentata anche alle associazioni di categoria e al Cip (Comitato italiano paralimpico), trovando apprezzamento e sostegno.

I partecipanti verranno affiancati, oltre che dal personale preposto interno alle aziende, da altrettanti coetanei in veste di tutor, offrendo così la possibilità di svolgere il tirocinio estivo ad altri trenta studenti delle superiori, il cui stage sarà a carico delle aziende stesse.