mercoledì 01.06.2016
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Oggi ci pensa papà

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Congedo obbligatorio

Se sei un papà dipendente del settore privato, entro i primi 5 mesi dall’arrivo del bambino, hai diritto ad un giorno di congedo obbligatorio completamente retribuito e coperto da contributi previdenziali. Un giorno tutto per te e il tuo bambino che ti sarà riconosciuto anche se tu o la mamma deciderete di usufruire delle altre forme di congedo previste.

Come fare?

Dovrai solo comunicare per iscritto al tuo datore di lavoro la data scelta, con almeno 15 giorni di anticipo. Quando in famiglia arriva un bambino, per nascita, adozione o affido, la legge ti offre alcune nuove opportunità.

Congedo facoltativo

Se sei un papà dipendente del settore privato sempre entro i primi 5 mesi dall’arrivo del bambino, hai la possibilità di avere fino a 2 giorni di congedo facoltativo retribuito e coperto da contributi previdenziali a patto che la mamma non utilizzi per sé le stesse giornate di congedo.

Come fare?

Comunica per iscritto al datore di lavoro con 15 giorni di anticipo le date che hai scelto e, ad entrambi i datori di lavoro, la rinuncia al congedo per quelle giornate fatta dalla mamma.

Ma ricorda che nei primi 8 anni di vita del bambino o di ingresso in famiglia in caso di adozione o affido, le mamme e i papà lavoratori dipendenti, possono astenersi dal lavoro per periodi continuativi o frazionati con copertura parziale della retribuzione.

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Inps

Per la campagna informativa: a chi rivolgersi

Servizio Coordinamento politiche sociali e socio educative. Programmazione e sviluppo del sistema dei servizi

viale Aldo Moro 21 - 40127 Bologna
tel. 051 5277497/7498 fax 051 5277075

Responsabile del servizio: Maura Forni

 

Tiziana Gardini - Agenzia Informazione e Comunicazione della Giunta 

tel. 051 527 7538

tgardini@regione.emilia-romagna.it

Antonella Grazia
tel. 051 527 7512
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Maria Vittoria Fabbri
tel. 051 527 7514
mvfabbri@regione.emilia-romagna.it

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